Відділ організаційної роботи та управління персоналом

Версія для друкуВерсія для друку

Відділ організаційної роботи та управління персоналом

апарату Кременчуцької районної державної адміністрації

 

Начальник відділу – Рибачук Марина Юріївна

тел. 74-20-65,  74-23-96

ел. пошта: orgwid@adm-pl.gov.ua

 

Основні завдання та повноваження відділу організаційної роботи та управління персоналом апарату райдержадміністрації:

 

– організація роботи щодо забезпечення діяльності райдержадміністрації в питаннях соціально-економічного розвитку території та реалізації державної політики у визначених законодавством сферах управління;

 

– забезпечення взаємодії голови районної державної адміністрації з органами місцевого самоврядування;

 

– складання проектів перспективних та поточних планів роботи, основних заходів райдержадміністрації, узагальнюючи пропозиції заступників голови райдержадміністрації, керівників структурних підрозділів, сприяння їх реалізації;

 

– вивчення за дорученням голови, першого заступника та керівника апарату районної державної адміністрації роботи управлінь, відділів, структурних підрозділів райдержадміністрації, органів місцевого самоврядування (в частині делегованих повноважень), здійснення перевірок щодо виконання ними Конституції України, Законів України, постанов Верховної Ради України, указів і розпоряджень Президента України, постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України, розпоряджень голів обласної та районної державних адміністрацій, систематичне інформування з цих питань голови, першого заступника та керівника апарату райдержадміністрації;

 

– забезпечення реалізації державної політики з питань кадрової роботи та державної служби в апараті райдержадміністрації, на підприємствах, установах, організаціях, що належать до сфери управління райдержадміністрації, внесення голові районної державної адміністрації пропозицій щодо її вдосконалення;

 

– задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання;

 

– прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар’єри, забезпечення їх безперервного навчання;

 

– документальне оформлення проходження державної служби та трудових відносин.

 

 

Наверх ↑